France compétences : le garant de la qualité et de l'efficacité de la formation professionnelle
France compétences est l'autorité nationale de régulation et de financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage en France. Créée par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, cette instance publique joue un rôle central dans le développement des compétences et l'amélioration de l'efficacité du système de formation.
Placée sous la tutelle du ministère du Travail, France compétences assure la régulation, la certification et le financement des dispositifs de formation, tout en veillant à garantir une offre de qualité pour les apprenants et les entreprises.
1. Qu'est-ce que France compétences ?
Une définition claire
France compétences est une institution publique nationale chargée de réguler et de financer le système de formation professionnelle et d'apprentissage. Elle veille à l'efficacité, la qualité et la transparence des dispositifs de formation.
Un acteur central
France compétences agit comme un véritable pilier du système de formation, reliant les acteurs publics, les organismes de formation, les entreprises et les apprenants.
Un cadre réglementaire clair
Ses actions sont encadrées par des référentiels rigoureux pour garantir la qualité et l'efficacité des dispositifs de formation professionnelle.
2. Les missions principales de France compétences
1. Assurer la régulation du système de formation
France compétences veille à une répartition équitable et transparente des fonds dédiés à la formation et à l'apprentissage.
2. Gérer le financement
Elle redistribue les contributions financières collectées auprès des entreprises pour financer l'apprentissage, la formation continue et les dispositifs d'accompagnement.
3. Garantir la qualité des certifications
L'organisme instruit les demandes d'enregistrement des certifications professionnelles au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS).
4. Observer et analyser
France compétences réalise des études et des analyses pour identifier les besoins en compétences et adapter l'offre de formation en conséquence.
5. Accompagner les acteurs
Elle conseille et accompagne les branches professionnelles, les opérateurs de compétences (OPCO) et les organismes de formation.
3. Les dispositifs régulés par France compétences
1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)
France compétences veille à l'efficacité du CPF, permettant à chaque individu de suivre des formations tout au long de sa vie professionnelle.
2. L'apprentissage
L'organisme garantit un financement adapté et une régulation rigoureuse des centres de formation d'apprentis (CFA).
3. La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
France compétences encadre la reconnaissance des compétences acquises par l'expérience professionnelle.
4. Les certifications professionnelles
Elle assure la qualité et la pertinence des certifications inscrites au RNCP et au RS.
4. Les acteurs en lien avec France compétences
1. Les organismes de formation
Ils doivent répondre aux critères de qualité établis par France compétences pour bénéficier des financements publics ou mutualisés.
2. Les opérateurs de compétences (OPCO)
Ces opérateurs jouent un rôle d'accompagnement pour les branches professionnelles et les entreprises.
3. Les centres de formation d'apprentis (CFA)
Ils assurent les formations en alternance et doivent se conformer aux exigences de qualité de France compétences.
4. Les entreprises
Elles contribuent au financement de la formation professionnelle et bénéficient de dispositifs adaptés pour développer les compétences de leurs salariés.
5. Les outils de France compétences
1. Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Il répertorie les titres et diplômes à finalité professionnelle reconnus par l'État.
2. Le Répertoire Spécifique (RS)
Il liste les certifications et habilitations complémentaires aux certifications professionnelles.
3. Les études et rapports
France compétences publie régulièrement des analyses pour éclairer les politiques publiques et les pratiques des acteurs.
6. Les bénéfices pour chaque acteur
Pour les apprenants
- Accès à des formations certifiées et reconnues.
- Meilleure visibilité des parcours professionnels.
- Valorisation des compétences acquises.
Pour les entreprises
- Financement adapté aux besoins en compétences.
- Accès à des dispositifs de formation fiables et performants.
Pour les organismes de formation
- Accompagnement pour garantir la conformité réglementaire.
- Meilleure visibilité des certifications proposées.
7. Les défis de France compétences
1. Adapter les certifications aux besoins du marché
Les référentiels doivent évoluer régulièrement pour rester pertinents.
2. Assurer une équité d'accès
Faciliter l'accès à la formation pour tous les publics, notamment les plus éloignés de l'emploi.
3. Évaluer l'impact des dispositifs
Mesurer l'efficacité des dispositifs financés pour garantir leur pertinence.
8. Bonnes pratiques pour les acteurs
- Suivre les référentiels : respecter les critères de qualité définis.
- Se former aux dispositifs : comprendre les mécanismes de financement.
- Collaborer : renforcer les partenariats entre acteurs.
- Évaluer régulièrement : mesurer les résultats et ajuster les pratiques.
9. Conclusion
France compétences est un acteur central du système de formation professionnelle en France. Grâce à ses missions de régulation, de financement et de certification, elle garantit une offre de formation de qualité, adaptée aux besoins du marché du travail et accessible à tous.
En accompagnant les acteurs et en assurant une gestion transparente des ressources, France compétences contribue activement au développement des compétences et à l'insertion professionnelle durable.
Prêt à optimiser vos dispositifs de formation avec France compétences ? Découvrez comment inSitu peut vous accompagner dans cette démarche.
